Andreia+Vieira

Os conceitos de Emprego e Desemprego são muito vastos, só podem ser analisados através de dados concretos, com estatísticas e análises viáveis. Para tentar esclarecer um pouco estes temas tão complexos nada melhor do que analisar os dados que o INE, IEFP e MTSS nos facultam com alguma regularidade.

Emprego e Desemprego __** __ Taxa de desemprego __ : Na economia, taxa de desemprego representa o percentual de pessoas capazes de exercer um emprego remunerado, mas que, por diversas razões não entram no mercado de trabalho. Também podem estar incluídos na taxa de desemprego aqueles que exercem trabalho não remunerado. A taxa de desemprego é o número dos trabalhadores desempregados dividido pela força de trabalho total.
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Na prática, medir os números de trabalhadores desempregados que procuram é notoriamente difícil. Há diversos métodos diferentes para medir o número de trabalhadores desempregados. Cada método utiliza as suas próprias polarizações e sistemas diferentes para fazer e comparar estatísticas do desemprego.

(Esta definição foi retirada da Wikipédia)

· No 2º semestre de 2009, o número de pessoas com emprego era de 5076,2 milhares, 76,3% dos quais eram trabalhadores por conta de outrem (Fig.1). · O emprego por conta de outrem registou uma variação de -2,6% (-104,7 mil indivíduos), em relação ao período homólogo (Fig.1). · O decréscimo do emprego por conta de outrem, em termos homólogos, foi mais acentuado para os trabalhadores com contrato de trabalho com termo (-7%; -51,5 mil) e para os trabalhadores com outros tipos de contrato (-16,4%; -30,5 mil) (Fig.1).
 * __ Emprego __**


 * Fig.1**

· No 2º trimestre de 2009, o número de pessoas desempregadas era 507,7 milhares, 49,3% dos quais eram mulheres (54,2% no 2º trimestre de 2008) (Fig.2 e 3). · O desemprego de longa duração (igual ou superior a 1 ano), representa 46,4% do desemprego total (50,5% no trimestre homólogo) (Fig.2 e 3). · O desemprego de longa duração tinha maior expressão nos níveis de habilitação mais baixos (Gráfico 1 e Fig.3).
 * __ Desemprego __**

**Gráfico 1**


 * Fig.2**




 * Fig.3**




 * __ Despedimentos colectivos __**

· De Janeiro a Agosto, foram iniciados 551 processos de despedimentos colectivos, abrangendo 7848 trabalhadores (20% do total de trabalhadores das empresas envolvidas) (Fig.4). · A conclusão de 236 processos de despedimento colectivo resultou na saída de 3173 trabalhadores por despedimento, 168 aceitaram revogação por acordo e a 20 foram aplicadas outras medidas (Fig.5). · 79% dos trabalhadores que saíram das empresas trabalhavam na região norte (Gráfico 2).


 * Gráfico 2**




 * Fig.4**




 * Fig.5**

· Ao longo do mês de Agosto de 2009, inscreveram-se nos centros de emprego 50 729 desempregados, receberam-se 10 206 ofertas de emprego e efectuaram-se 5030 colocações (Fig.6 e 7). · No final do mês, estavam inscritos nos centros de emprego 501 663 indivíduos desempregados, valor que traduz uma variação de 28,7% em relação ao mês homólogo e de 1% ao mês anterior (Fig.6 e 7). · Em termos homólogos, o aumento do desemprego registado deveu-se principalmente ao acréscimo do número de homens inscritos (45,6%, 70 815 mil) (Gráfico 3).
 * __ Desemprego registado __**


 * Gráfico 3**




 * Fig.6**




 * Fig.7**




 * Fig.8**




 * __ Conceitos: __**

__ Desempregados: __ todos os empregados com 15 ou mais anos que, no período de referência não tinham trabalho remunerado nem outro qualquer e que estavam disponíveis para trabalhar, num trabalho remunerado ou não e que tenham procurado um trabalho, nas ultimas quatro semanas, remunerado ou não.

__ Desemprego de longa duração: __ pessoas em situação de desemprego há 12 meses ou mais.

__ Despedimento colectivo: __ cessação de contratos promovida pelo empregador e operadora simultânea ou sucessivamente no período de 3 meses, abrangendo, pelo menos, dois ou cinco trabalhadores, conforme se trate, respectivamente, de empresa que empregue até 50 ou mais de 50 trabalhadores, sempre que aquela ocorrência se fundamente em encerramento de uma ou várias secções ou estrutura equivalente ou redução do pessoal determinada por vários motivos de mercado, estruturais ou tecnológicos (nº1 do artigo 397º do Código de Trabalho). O procedimento de despedimento colectivo inicia-se com a comunicação do empregador da intenção de proceder ao despedimento, acompanhada, nomeadamente, da indicação do número de trabalhadores a despedir. Segue-se uma fase de negociações com os representantes dos trabalhadores, com vista a um acordo sobre a dimensão e efeitos das medidas a aplicar, bem assim, outras medidas que reduzam o número de trabalhadores a despedir. Uma alternativa que frequentemente evita ou diminui o número de trabalhadores despedidos é a revogação (por acordo com os próprios trabalhadores) do contrato de trabalho. No final, o total de trabalhadores despedidos ou a quem se apliquem outras medidas pode não coincidir com o número inicial de trabalhadores a despedir.

__ Taxa de desemprego: __ relação entre a população desempregada e a população activa.

__ Taxa de emprego: __ número de pessoas com emprego expresso em percentagem do total da população no mesmo grupo etário

__População activa:__ conjunto de indivíduos com idade mínima de 15 anos que, no período de referência, constituem a mão-de-obra disponível para a produção de bens e serviços que entram no circuito económico (empregados e desempregados) (Fig.9).


 * Fig.9**



(Estes dados foram recolhidos até 29 de Setembro de 2009)
 * // Fontes: //** INE, Inquérito ao emprego; DGERT/MTSS; IEFP/MTSS, Informação mensal.

Trabalho realizado por: Andreia Vieira nº 34863

___ AVALIAÇÃO:Trabalho estrutura, pesquisa correcta, definições e análise de dados. (Bom) SUG. Numerar tabelas e figuras e referenciar o respectivo número na análise dos dados. Aumenta qualidade do texto porque facilita a sua leitura.1257790987